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A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO ASSERTIVA NOS PROCESSOS DE MUDANÇA:

  • Porque

Porque a comunicação é um dos pontos mais importantes no processo de mudança nas empresas.

Porque a comunicação eficaz é responsável pelo sucesso ou dificuldades na implantação de todos os processos de mudança no ambiente corporativo.

Porque a comunicação começa no indivíduo, impacta no ambiente e se expande de forma positiva ou negativa para as equipes.

  • Como

Conscientizando os colaboradores, gestores e líderes da necessidade de praticar a comunicação assertiva, porém sem esquecer que esse processo para ser realmente bem implementado na empresa, deve nascer na Direção,  caso contrário não atingirá seus objetivos.

Investindo mais tempo na transmissão de informações confiáveis e práticas, da forma mais assertiva possível.

Uma das maneiras mais simples e fácil de fortalecer a comunicação assertiva entre os colaboradores é estimulando o processo de falar e ouvir, dar e receber feedbacks, cuidando para que isso aconteça de forma direta e profissional.

Simples na proposta, difícil na aplicação! Daí a necessidade de apoio profissional para sua implementação!

  • Duração

Nossos treinamentos são desenvolvidos utilizando o conceito do T&P 40/60, ou seja, os participantes recebem 40% de TEORIA e aplicam o que aprenderam através de 60% de atividades PRÁTICAS, permitindo assim a comprovação da eficácia do formato.

Para o melhor aproveitamento da proposta do treinamento A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO ASSERTIVA NOS PROCESSOS DE MUDANÇA, recomenda-se entre 9 e 12 horas, divididos em 3 ou 4 dias, de acordo com a disponibilidade dos participantes. 

FUNDO BRANCO

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